Eurasian Pharma Awards

Ирина Майсурадзе стала победителем в номинации «Директор года по…

Представительница компании Sanofi CHC стала победителем в номинации «Директор года по управлению персоналом» конкурса на соискание Eurasian Pharma Awards, проводимого Global Pharmaceutical Leaders’ Club. Это Ирина Майсурадзе, руководитель отдела по работе с персоналом в зоне Евразия бизнес-подразделения безрецептурных препаратов и товаров для здоровья компании Sanofi. Уже 12 лет Ирина вкладывается в развитие сотрудников Sanofi, открывает новые перспективы роста. Под руководством Ирины в Sanofi создаются условия для привлечения, развития и удержания молодых талантов. За последний год более 40 сотрудников из зоны Евразия получили продвижение внутри компании, стали частью глобальных и региональных команд. Имя Ирины Майсурадзе неразрывно связано с инновациями в Sanofi. Позитивное мышление, тонкое чувство юмора, умение найти общий язык с любым сотрудником и замотивировать – благодаря этим чертам Ирина поднимает уровень счастья в Sanofi. Доказательство тому − низкий уровень текучести кадров за время пандемии Sanofi СНС в зоне Евразия.

Ирина присоединилась к церемонии награждения по видеосвязи: «Приятно получать признание за хорошо сделанную работу, особенно если это признание не только внутри компании, а в индустрии. Это награда и всей нашей команды менеджеров, которая каждый день развивает и строит бренд Sanofi как социально-ответственного работодателя. Также огромная благодарность нашей HR команде, она стала важным бизнес-партнером, без которого невозможно достижение тех результатов, которые демонстрирует компания в зоне Евразия.»

Eurasian Pharma Awards

Алина Бевз из компании Sanofi стала победителем в номинации…

Победителем в номинации «Медицинский директор года» конкурса Eurasian Pharma Awards, проводимого Global Pharmaceutical Leaders’ Club, стала Алина Бевз, руководитель научного направления компании Sanofi CHC в зоне Евразия.

Алина – вдохновляющий лидер в эпоху вызовов и перемен. В 2021 году благодаря личным и командным достижениям, а также высокому доверию со стороны глобальной команды и локального руководства, Алина с позиции медицинского директора перешла на роль руководителя научного департамента на уровне зоны Евразия с расширением зоны ответственности, объединяя медицинский, регуляторный отделы и отдел качества в 12 странах. Получив карт–бланш на построение новой высокоэффективной структуры, Алина в 2021 году не только обеспечила полную непрерывность бизнеса, но под ее руководством был реализован целый ряд стратегических инициатив по формированию команды вновь созданного научного департамента, реализации Real–world Data проекта, публикациям научных статей в международных журналах и ряд других инициатив.

Алина Бевз присоединилась к участникам Евразийского Фармацевтического Саммита онлайн и отметила, что получение такой награды очень вдохновляюще и ответственно.

«На самом деле роль медицинского директора – это объединяющая разные подразделения роль, и, с одной стороны, помогающая и вдохновляющая, а с другой – ограничивающая. И здесь очень важна поддержка окружающих людей, поддержка руководителей. Огромная благодарность компании Sanofi – это именно то место, где можно расти и развиваться и все карьерные шаги всегда поддерживаются».

Eurasian Pharma Awards

Победитель в номинации «Лидер года» – руководитель зоны Евразия…

Победителем конкурса Eurasian Pharma Awards 2021 в номинации «Лидер года» стала руководитель зоны Евразия бизнес-подразделения безрецептурных препаратов и товаров для здоровья компании Sanofi Ирина Романова. Ирина второй год подряд признана победителем конкурса в данной номинации.

Ирина Романова – увлеченный своим делом профессионал, который горит целью предоставить людям возможности эффективно управлять своим собственным здоровьем и вдохновляет команду менять жизнь других к лучшему. Под руководством Ирины подразделение зоны Евразия компании Sanofi CHC показывает стабильный рост. Ирина всегда подтверждает делом свою приверженность корпоративной этике и нормам поведения и личным примером вдохновляет команду раскрывать свой потенциал и осваивать новые навыки. Ирине удалось создать позитивную, доставляющую удовольствие, по-настоящему инклюзивную рабочую обстановку. Подтверждением этого может служить очень низкий уровень текучести кадров в зоне Евразия компании Sanofi CHC.

Подключившись к церемонии награждения в виртуальном формате, Ирина Романова отметила: «Я лично очень тронута таким званием, которое получила сегодня, потому что прежде всего это отзыв и признание сотрудников, искренне тронута, и большое спасибо организаторам. Такие премии мотивируют нашу команду на достижение еще более амбициозных целей».

© Global Pharmaceutical Leaders' Club